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育成・環境 environment

職場環境

働きやすい快適な
オフィス環境

ソフトサービス本社は自社ビルを構え、社員が働きやすい快適な環境を整えています。例えば、各デスクには、作業がしやすいようディスプレイを3画面設置しています。そのほか、黙々と作業したり社員同士話し合ったり、その時に応じた働き方がしやすいようさまざまな工夫をしています。

3ディスプレイ
仕事のしやすい環境
社員同士話し合ったり

ソフトサービスの新社屋

オフィス
オフィス
オフィス
オフィス
オフィス

2021年
新しいソフトサービスへ

ソフトサービスの社屋が2021年にリニューアルします。作業スペースから休憩スペースまですべて新しくし、社員全員が働きやすい環境を整備する予定です。

福利厚生

  • 海外旅行

    数年に1回積み立てをして海外旅行に行きます。2019年はシンガポールへ行き、社員全員で楽しみました。

  • 子育て世代が活躍する環境

    ソフトサービスは育休・産休取得復帰率100%で、福岡県子育て応援宣言登録企業でもあります。

  • 充実した手当

    各種社会保険はもちろん、完全週休二日制で年末年始やお盆もしっかり休めます。フットサルチームの部員も募集中です。

研修制度

  • On the Job Training

    配属部署ごとに実践を通して、指導を行います。ソフトサービスでは未経験の学生も一から育成し、個々に合わせたレベルの業務に取り組んでいただきます。その中で簡単に達成できる目標ではなく、高めの目標を立て解決していくことで、業務をこなしながら成長することができます。

  • 新入社員研修

    入社後に1ヶ月程度、同期と一緒に新入社員集合研修が実施されます。社会人マナーや技術基礎の研修を通して社会で活躍していくための準備を行います。

  • ビジネス・スキルアップ・キャリアアップ研修

    毎期、各部署毎に予算を取って外部セミナー・内部研修等の研修計画を立てます。メンバーの今後の役割や現在の習得スキルの状況に応じて、今後のキャリアアップに必要となる研修を戦略的に計画して育成を図っています。

キャリアステップ

求められる資質

  • プログラマー

    論理・探求
    計算力、論理思考、粘り強さ、正確性、緻密さ、好奇心、回転の速さ

  • システムエンジニア

    価値創出・課題解決
    対話力、傾聴力、折衝力、構想力、創造力、実行力、理解力、表現力、文章力、基礎的素養

  • 管理

    資産を活かす
    リーダーシップ、意欲、誠実さ、気配り、寛容さ、厳しさ、強さ